Московский технологический институт Менеджмент Учебная ООО (фирма, организация, ЗАО) 1 курс

обучающимся группы
(код и номер учебной группы)

(фамилия, имя, отчество обучающегося)

Место прохождения практики:
ООО «Онтелеком»
(полное наименование организации)

Руководитель учебной практики от Института:

(фамилия, имя, отчество)

1. Индивидуальный план учебной практики

Индивидуальный план учебной практики составляется обучающимся на основании полученного задания на учебную практику в течение организационного этапа практики (до фактического начала выполнения работ) с указанием запланированных сроков выполнения этапов работ.
Отметка о выполнении (слово «Выполнено» и подпись обучающегося) удостоверяет выполнение обучающимся каждого этапа учебной практики в указанное время. В случае обоснованного переноса выполнения этапа на другую дату, делается соответствующая запись («Выполнение данного этапа перенесено на… в связи с…»).
Таблица индивидуального плана-дневника заполняется шрифтом Times New Roman, размер 12, оформление – обычное, межстрочный интервал – одинарный, отступ первой строки абзаца – нет.

№
п/п Содержание этапов работ, в соответствии с индивидуальным заданием на практику Дата выполнения этапов работ Отметка о выполнении
Составление общего описания ООО «Онтелеком». Составление краткой исторической справки об этапах развития исследуемой организации и оценка стадии ее жизненного цикла. выполнено
Анализ и описание организационной структуры ООО «Онтелеком». Выявление и описание недостатков существующей организационной структуры. выполнено
Оценка профессиональных компетенций топ-менеджеров ООО «Онтелеком». Описание требуемых профессиональных компетенций менеджеров организации. выполнено
Анализ системы планирования деятельности ООО «Онтелеком». Оценка степени соответствия системы планирования целям, задачам и особенностям организации. выполнено
Анализ и описание характерных черт и специфических особенностей системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности ООО «Онтелеком». Оценка степени соответствия применяемых видов и инструментов мотивации и стимулирования целям и задачам организации. выполнено
Анализ и описание характерных черт и специфических особенностей системы контроля. Оценка степени соответствия системы контроля целям, задачам и особенностям ООО «Онтелеком». выполнено
Анализ характерных черт и специфические особенностей организационной культуры ООО «Онтелеком». Построение профиля организационной культуры (по К. Камерону и Р. Куинну). выполнено

«     » ______________ 202__ г.

Обучающийся
(подпись) (фамилия и инициалы)

Содержание

Введение 12
1. Общая характеристика деятельности ООО «Онтелеком» 13
2. Оценка профессиональных компетенций менеджеров, и система мотивации трудовой деятельности ООО «Онтелеком» 18
3. Анализ системы планирования и контроля ООО «Онтелеком» 24
4. Особенности организационной культуры предприятия 28
Заключение 33
Список используемых источников 34

Список используемых источников

1. Азидес И.К. Стили менеджмента – эффективные и неэффективные. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 236 с.
2. Блинов А.О. Теория менеджмента: учебник. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 304 с.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2017. – 320 c.
4. Гапоненко А.Л. Теория управления: учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2019. – 336 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: практикум: учебное пособие. – М.: Юнити Дана, 2019. – 799 с.
6. Казначевская Г.Б. Менеджмент: учебник. – Ростов– на– Дону: Феникс, 2016. – 452 с.
7. Круглова Н.Ю. Основы менеджмента: учебное пособие. – Москва: КноРус, 2018. – 499 с.
8. Менеджмент: учебник / Под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова. – М.: Юнити Дана, 2017. – 343 с.
9. Мескон М.Х. Основы менеджмента – М.: Вильямс, 2016. – 672 c.
10. Официальный сайт ООО «Онтелеком» [Электронный ресурс] – Режим доступа: – https://on-telecom.ru/