Российский государственный социальный университет Управление персоналом Первичная (по получению первичных профессиональных умений и навыков) ООО (фирма, организация, ЗАО) 2 курс

Факультет _____________________________
Кафедра _______________________________

Отчет
о прохождении практики по получению первичных профессиональных умений и навыков
                                                              (наименование практики)

Обучающимся ___________________________________________________
(Ф.И.О.)
Факультета управления
Специальности/направлению подготовки: Управление персоналом 38.03.01
Курса   __       Формы обучения очной        Группы ____________________

в ООО «Кадровое агентство «Ресурс»»
(должность, наименование организации (предприятия))

Подпись обучающегося
_____________________                                                                
(подпись)                                                                                                                                    (Ф.И.О.)
«__»   ________ 2019 г.

Подпись руководителя
практики от организации (предприятия) _____________________                                                         
(подпись)                                                                                                                                    (Ф.И.О.)
 «___» _________2019 г. 
Подпись руководителя
практики от Университета
_____________________                                                       ________________
(подпись)                                                                                                                                    (Ф.И.О.)
  «___» _________2019 г. 
Отчет принял
Заведующий кафедрой
_____________________                                                       __________
(подпись)                                                                                                                                    (Ф.И.О.)
«___» _________2019 г. 
 
Содержание

Введение…………….………….…………….….………….………….…………….3
1. Общие сведение об организации ООО «Кадровое агентство «Ресурс»»…4
1.1 Характеристика деятельности организации…………………………….4
1.2 Организационная структура организации………………………………6
2. Описание работ в организации ООО «Кадровое агентство «Ресурс»»…………….………………………………………………………..9
2.1 Организация труда работников организации…………….………….….9
2.2 Анализ численности персонала организации……………………….…12
2.3 Исследование удовлетворенности персонала условиями труда………13
3. Совершенствование условий труда работников организации ООО «Кадровое агентство «Ресурс»»…………………………………………….17
Заключение………………………………………………………………………….19
Список литературы…………………………………………………………………20
 
Список литературы

1. Беркутова Т.А., Крониковская Н.В., Мартьянова И.А., Пономарев А.М. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. — Екатеринбург-Ижевск: Изд-во института экономики УрО РАН, 2007. — 370 с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 356 с.
3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы, М.:ИНФРА-М, 2000. — 416 с.
4. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. — СПб.: Свет, 2000. — 378 с.
5. Грошев И. В. Организационная культура: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации». — М.: Прогресс, 2007. — 367 с.
6. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов..- Н. Новгород, 2005. — 478 с.
7. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. — М.: ЮристЪ, 2001. — 289 с.
8. Инновационный менеджмент/ Под ред. С. Д. Ильенковой. — М.: ЮНИТИ, 2007. — 311 с.
9. Макарова И.К. Управление персоналом: учебник / И.К. Макарова. — М.: Юриспруденция, 2002. — 293 с.