СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РАДУЖНИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА»)

Специальность — экономика

Тема ВКР — СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РАДУЖНИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА»)

«Совершенствование системы мотивации сотрудников организации (на примере Радужнинской городской больницы)» рассматриваются вопросы повышения эффективности управления персоналом организации на основе системы мотивации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных материалов и приложения. В первой главе изложены теоретические основы управления системой мотивации сотрудников в организации, изучен понятийный аппарат, сущность мотивации сотрудников в организации, основные элементы системы мотивации сотрудников и особенности управления мотивацией сотрудников в организациях здравоохранения. Во второй главе проводится анализ деятельности и управления мотивацией сотрудников Радужнинской городской больницы, включающий анализ организационно-экономических характеристик организации, состава и структуры персонала городской больницы, системы мотивации Радужнинской городской больницы. В третьей главе выявленынаправления совершенствования мотивации сотрудников Радужнинской городской больницы, разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда Радужнинской городской больницы и показана эффективность предложенных рекомендаций.

Содержание ВКР на тему СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РАДУЖНИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА»)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДАРАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Сущность и значимостьмотивации труда работников организации
1.2. Основныеэлементы системы мотивации персонала
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕННИЯ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА РАБОТНИКОВРАДУЖНИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ
2.1. Общая характеристика Радужнинской городской больницы
2.2. Состав и структура кадров городской больницы
2.3. Анализ системы мотивациив Радужнинской городской больнице
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА РАДУЖНИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда в Радужнинской городской больнице
3.2 Обоснование эффективности предложенных рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Похожие темы ВКР

Эксперт по подбору тем дипломных работ

Дмитрий Владимирович

Задать вопрос