АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «КОС»)

Специальность — менеджмент

Тема ВКР — АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «КОС»)

В первой главе представлен теоретический анализ по теме выпускной квалификационной работы. Во второй главе дана характеристика деятельности ООО «КОС», представлены основные результаты деятельности. Также решены задачи по анализу кадрового потенциала организации и оценке эффективности использования персонала. В третьей главе представлены рекомендации, направленные на повышение производительности труда за счет внедрения в практику системы непрерывного улучшения производственных процессов и организации рабочих мест, а также совершенствования системы материального стимулирования персонала организации

Содержание ВКР на тему АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «КОС»)

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Персонал организации как объект управления
1.2. Понятие системы управления персоналом, ее основные компоненты
1.3. Факторы, определяющие особенности функционирования системы управления персоналом
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «КОС»
2.1. Характеристика и результаты основной деятельности ООО «КОС»
2.2. Анализ кадрового потенциала ООО «КОС»
2.3. Анализ эффективности использования персонала ООО «КОС»
ГЛАВА
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «КОС»
3.1 Разработка рекомендаций по повышению производительности труда за счет непрерывного улучшения производственных процессов и организации рабочих мест
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования персонала
3.3. Расчет экономического эффекта от внедрения предложенных рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Похожие темы ВКР

Эксперт по подбору тем дипломных работ

Дмитрий Владимирович

Задать вопрос