РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СТРОЙ ЮГРА»)

Специальность — менеджмент

Тема ВКР — РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СТРОЙ ЮГРА»)

В первой главе раскрываются теоретические основы системы мотивации персонала. Раскрыты сущность и основы теории мотивации, проанализированы принципы и этапы формирования системы мотивации. Проведен анализ оплаты труда, как способа мотивации персонала. Во второй главе на примере ООО «СТРОЙ ЮГРА» дана организационно-экономическая характеристика предприятия, проведён детальный анализ персонала организации, а также проведён анализ системы трудовой мотивации ООО «СТРОЙ ЮГРА».

Содержание ВКР на тему РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СТРОЙ ЮГРА»)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Сущность и основы теории мотивации
1.2. Принципы и этапы формирования системы мотивации персонала
1.3. Оплата труда, как способ мотивации персонала
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «СТРОЙ ЮГРА»
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «СТРОЙ ЮГРА»
2.2. Анализ персонала организации
2.3. Анализ системы трудовой мотивации в ООО «СТРОЙ ЮГРА»
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «СТРОЙ ЮГРА»
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «СТРОЙ ЮГРА»
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Похожие темы ВКР

Эксперт по подбору тем дипломных работ

Дмитрий Владимирович

Задать вопрос